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交易空間：如何職場“轉租”給你的角度和生產力顛簸 在波士頓的廣告公司CTP，員工做多交換辦公桌幾天，他們是為了整個夏天。 如果你想獲得你的團隊平穩運行，或培養一個更具凝聚力和同情辦公室 - 我們可能會建議你把你的同事的鞋子散步。 或許擁抱古話職場版本：不要判斷一個人，直到你坐了一天，在自己的辦公桌。 上週，我們在辦公桌掉期利率飆升的時候快速公司的諾亞Robischon共享別人的椅子上呆了一天的他的親身經歷。 一天不久前，Robischon交換點與蒂娜·羅斯艾森伯格的Swissmiss設計工作室的創始人。 這是一個工作流程，改變的體驗，其Robischon，沐浴在另類搖滾和臨時紋身包圍，下跌了真正的協作工作空間的精神。 我會放棄我的辦公室有一個滑動玻璃門，仿Aeron座椅贊成這樣一個充滿活力的工作場所？ 你打賭。 該Studiomates相互支持，通過重疊的學科。 一個人賣衣服，另一個銷售軟件，但它們共享情報和貿易諮詢像實現解決方案（Digiweb），協作工具（還在大本營），和會議的痛點出席（XOXO在波特蘭）。 雖然一些機構，或僱員，走上常規辦公桌掉期恢復活力和激發創造力，別人把它上升了一個檔次。 不久之後Robischon的故事上升，我們抓住康諾弗塔特爾佩斯（CTP）波士頓的廣告代理公司，以及他們的夏季轉租程序的風 轉租很像它的聲音：這是一個總的辦公室洗牌，每個人都從底層員工到高管們被迫坐在一個新的地方。 對CTP的員工全部55發生在抽籤來決定自己的休息的地方，他們在那裡停留在未來三個月。 如上圖視頻，這是一個高風險的遊戲。 畫出草稿低一些，你就更有可能得到一個角落裡辦公; 高數量會發現你在辦公室的開放式工作空間的一部分就位。 “你會發現有很多人喜歡，提供免費的咖啡或電影票的交易，”冬青谷輪，數字體驗製片今年早些時候誰發生在她的第一個夏天轉租說。 “緊張局勢是相當高的，而人是費盡心機。這肯定打破了辦公室的牆上了一下。” 谷輪，誰選了39了“不幸”的號碼，被賦予了機會，分享一個角落的辦公室與其他員工，從而減少了低順位的一擊。 加上她的新辦公室同事，她產生了以下慶祝葡萄： 對於谷輪，夏天的最有價值的方面轉租，除了它是一個有趣的體驗，是採用了白板到她的創作過程。 她和她的同事一直有訪問在辦公室的公共空間，白板，但有她旁邊的辦公桌一種製成它自己的工作流程的一個重要方面。 “現在，我們回到了我們的正規的座位，我們無法刪除該進程，所以我們尋找空間，”她說。 “我不知道，如果我們將其帶入我們的工作，如果它不是來自夏轉租。” 作為谷輪的經驗證明，在夏季轉租的本質不僅僅是坡道競爭和有趣的藤蔓。 CTP聯合創始人總裁弗雷德·康諾弗想出了一個主意在晚餐一個頒獎典禮，並表示它已經成為有助於公司的文化。 “我和我的合作夥伴之一，坐在那裡和我們談到我們如何能夠讓我們的公關團隊與該機構的其他部分更好地融合，”他說。 “我們一起努力跨部門，但我們種設置平面圖了那裡的公關團隊坐在那裡，創作團隊坐在那裡，等等。” “我們應該做的事情，輪流在辦公室平面圖倒掛。如果我們只是把什麼每個工作區的爭奪，這將讓我們的各個團隊相互融合？” 該計劃的工作四年後，康諾弗表示，不僅是球隊更多的合作，但他們對彼此的一天到一天的挑戰，更多的同情。 當同事遇到，否則他們可能不會在不同的部門，憤怒的電話，所面臨的困難，困難的（但不相關）的對話，它創建統一感。 這也是今年的亮點。 “每個人都仍然得到興奮，”他說。 “這是一個窺探到世界其他人住在另一部分。” 有些人會比其他人更興奮。 根據人才CTP的導演珍妮的愛，康諾弗享有近期的舉動與其說這是很難讓他搬回到他的辦公室。 “我們把他外面的開放工作區每一次，”她說，“他從來沒有想移動早在9月份。” [圖片由CTP的] 通過萬里Kohrman 2013年9月25日| 上午05時41分
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